部長メッセージ

看護部長

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北須磨病院の病棟師長として経験を重ねてまいりましたが、平成26年12月1日より看護部長を引き継ぎました。
当院は地域に密着した病院として安全で安心の医療サービスの提供と、皆さまに信頼される病院を目指し日々努力しています。
また平成25年8月1日に脊椎・腰痛センターを開設し、脊椎疾患の専門医療に対しても力を入れて取り組んでおります。
「ふれあい・やさしさ・安心」を病院理念として掲げ、患者様に満足のいく質の髙い医療・看護を提供できるよう心がけ、小規模病院の強みでもあるフットワークの良さとアットホームな職場環境の中でチーム医療を実践しております。
現在看護職員は、託児所を利用しながら若いスタッフも多数働いており、またワークライフバランスでの多様な勤務体形を取り入れたことで、看護職の職場復帰にも繋がっております。
入職後は安心して勤務が出来るようにOJTを中心とした教育体制と、集合教育としての院内研修・勉強会や、院外研修の機会も多数あり、本人のやる気次第でこの様な研修を活用しながらスキルアップも望めます。
脊椎整形外科専門の医療・看護を実践しスキルアップしたい方、子育てしながら看護師を続けて行きたい方、など皆様の希望に沿える職場環境が魅力な当院で一緒に働いて見ませんか?

看護部の理念

私たちは、専門的知識に基づく判断と確かな技術で、心の通う看護を提供します。

  • 患者さんの「これまでの生活とその背景」を尊重し、やさしさをもって、満足していただける看護を実践します。
  • 事故のない安全で安心できる看護を目指します。
  • 円滑なチーム医療を推進し、地域との連携を密に継続的な看護を提供します。
  • 職場環境を評価し、効率の良い看護を実践します。
  • 看護の専門職として自律でき、やりがいが感じられる看護を実践するよう日々研鑚します。

看護部の特徴

しっかりとした教育

しっかりとした教育

看護部の教育理念や方針に基づき、「社会のニーズに応えられる専門職業人として、個々の能力を十分に発揮できる人材を育成する」ことを目的として、年間院内教育プログラムを企画し実践している。集合教育として、月1回~2回の研修会は院内各科の先生へ協力を依頼し、今、各科で必要なテーマを取り上げ伝授して頂き、現場で看護ケアに活用できるよう考慮している。又、院外講師をお招きしての講演会も開催している。院内研修で補えないところは、院外研修にも積極的に参加させ、各自のレベルアップ・スキルアップを図るように、只今、計画を実践中である。

自分の時間も大切にできる

自分の時間も大切にできる

外来・病棟共に繁忙な職場で緊張することも多々有ると思うが、スタッフは日常の繁雑さを解消し、年間休日(120日間前後)を上手に利用している。自己のスキルアップを図るため、専門学習を継続させ資格を取得したり、趣味を活かし国内・外旅行等で、余暇を楽しみリフレッシュを図ったり、明日の活力を生み出しストレス解消を行っている。

子供がいても安心

子供がいても安心

当院は、子育てには理解がある職場として認知されている。日勤のみではあるが院内託児所があり、「家庭と両立しながら自分らしく安心して働くことができる」と喜ばれている。現在、育休中・育休明・妊娠中と各時期の看護師数名が、健康で元気に働いている。働き方や勤務時間等も相談しながら柔軟に対応している。スタッフもお互いに協力し合いながら、ママさんパワーを発揮し明るい職場つくりに一役買っている。

教育プログラム

教育目標

4月
  • 看護記録について
    「看護記録とは何?何のために書くの?」
10月
  • 転倒予防と栄養管理 KK:ネスレ日本
  • 最新の痔核治療(ALTA療法の実際)
5月
  • WeII beingと褥瘡対策を考える
    「身体にかかる圧の影響と対策」
11月
  • 院内の安全対策について
6月
  • 糖尿病の管理 シリーズ①<病態・生理>
  • 糖尿病の管理 シリーズ②<合併症>
12月
  • 感染症の最新トピックス
7月
  • 糖尿病の管理 シリーズ③<治療>
  • 救急蘇生(急変!!すぐやる技術)
1月
  • 現場は危険がいっぱい!「あっ!!危ない」と気づく感性、事故を事前に防止する“リスクセンス”を磨くには」
8月
  • チーム医療とコミュニケーション
2月
  • 院外研修報告会
9月
  • MED(内視鏡下椎間板摘出術)について
3月
  • 自己目標達成発表会
    「サー!仲間達と目標達成の過程を話そう!!」

よくある質問

新卒採用と中途採用ではどちらの方が多いですか?平均年齢はどれくらいですか?
中途採用者が多いです。平均年齢は42.1才です。
夜勤はどのくらいの頻度ですか?また、シフトで希望日を調整してもらえるのですか?
夜勤回数5回前後/月です。シフトで希望日3回/月調整しています。
パートはどのくらい勤務が必要ですか?
患者様の状態把握のため、週3日以上の勤務が必要です。勤務時間はご相談下さい。
入職時に用意するものはありますか?
業務に必要なものは病院で用意致します。制服・ナースシューズは病院で支給致します。
制服は自分でクリーニングするのですか?
いいえ。制服は入職時に4着支給致します。業者さんが毎週回収しクリーニング致します。
どのような休暇制度があるのかを教えてください。
有給休暇等、就業規則で決められているので、それを遵守しています。他に夏季休暇3日間・冬季休暇5日間、年間休日(昨年実績)120日間です。
配属先などの希望は考慮されますか?
希望は考慮しますが、考慮できない場合もあります。
看護師寮はありますか?
あります。ワンルームマンション1棟あるが現在満室の為、民間のマンションを借用し家賃の一部を病院負担しています。
自家用車での通勤は可能ですか?
職員専用の駐車場があります。駐車料金4000円/月とリモコンゲートの保証金(返却時返金)が必要です。
公共の交通機関を利用して通勤できますか?
できます。市営地下鉄名谷駅より79系統の市営バスをご利用にて10分程で病院の目の前に到着致します。
子育て中です。勤務中に預けられる保育施設はありますか?
院内託児所があります。利用料金600円/日です。詳しくは保育園HPをご覧下さい。
看護師として実際に働くのに不安があるのですが…
新しい職場での勤務は緊張とストレスで大変だろうと考えますが、看護師は1人ではありませんので、分かるまで経験豊富な看護師が指導致します。分からないまま(不明・不確実な状況で)業務を実施することは事故につながる為看護師と一緒に行いますのでご心配はいりません。早く職場に慣れるように又、何でも話せる人を作って下さい。

先輩の声

Aさん

a

コメント

私たちは14名のスタッフで、本人の理念である「ふれあい、やさしさ、安心」をモットーに整形外科・内科・耳鼻科・皮膚科・眼科の診療介助、及び内視鏡での検査介助、又、手術室での看護を担っています。
看護師の年齢層は20~50歳代と幅広く、みんなで協力し合って頑張っています。
「外来は病院の顔」であり、患者様が病院で最初に関わる医療者なので、常に笑顔で温かい看護を提供できるよう、心がけています。
患者様からの、「ありがとう」の言葉や、笑顔で逆にパワーを頂いています。
手術室では、看護の中でも特に専門性を究められる分野であり、冷静な判断力、分析力・それでいて素早い動きが必要となります。
私は入職して3年目で、まだまだ学習しなければならないことも多く、大変な面もありますが、向上心を持って取り組むことが大切であり、一つずつ出来ることが増えていくことが喜びとなっています。私たちと一緒にスキルアップを目指して、頑張って行きませんか。

Aさん

a

コメント

2階病棟では、急性期病棟として、脊椎疾患をメインとした整形外科患者様の術前・術後の看護ケアや、外科的疾患患者様のケアを行っています。また、地域のかかりつけ病院として、内科的疾患を持つ患者様の治療にも関わっています。私自身、入職当初は、患者様の病状や患者様がかかえる問題に分からないことが多く、戸惑ってばかりでしたが、どんな些細な疑問であっても、先輩方が快く答えて下さり、丁寧にフォローして下さるので、安心して業務に就くことができました。
また、当院は子育てに大変理解のある職場であることも、魅力の一つだと思います。託児所が完備されており、シフト交替も、スタッフが互いに協力し合いながら行っています。働き方や、勤務時間も相談しながら、柔軟に対応して下さるため、沢山のナースが家庭と両立しながら、自分らしく働いています。整形外科看護の経験がない人、ブランクがある人でも、周囲のサポートを受けながら、すぐに職場に慣れることができると思います。新卒看護師の方、再就職で迷っている方、私たちと一緒に北須磨病院で、自分らしく働いてみませんか。

Aさん

a

コメント

北須磨病院に勤めて一番初めに感じたことは、掃除が行き届いて清潔感があり、廊下やカーテンがピンク系で統一され温かい感じがする病棟だと思いました。病棟の窓からは、明石海峡大橋が見え、眺望が良い事で患者さまや私たちも癒される毎日です。看護師のユニフォームもピンクでかわいいですよ。
また、院内託児所があり、子育て中の方でも働きやすい病院だと思います。子供が病気の時は、他のスタッフが協力してくれるので、気兼ねなく、早退や休みを取ることができ、助かっています。又、仕事上で困ったことや、悩むことがあると、先輩が親切に相談にのってくれますので、私は安心して働くことができる職場だと思っています。看護師・准看護師さん一緒に働きませんか。

募集要項

職種 正・准看護師(正職員) ①正看護師(非常勤) ②正・准看護師(非常勤)
勤務内容 病棟勤務 ①病棟勤務 ②外来勤務(夜間診のみの募集)
年齢 21才~ 21才~
勤務時間 日勤 9:00~17:00(実働7時間、休憩60分)
※日勤のみでも可能
①9:00~17:00(実働7 時間、休憩 60 分)週3日以上
②17:00~19:30 週2日以上
※勤務時間は相談可
夜勤 16:30~ 9:00(実働14.5時間、休憩2時間)  
休日 完全週休二日,国民祝日,年末年始休暇(年間実績120日)
休暇 有給休暇,産前産後休暇,育児休暇,慶弔休暇
給与 220,000~260,000円(資格手当含)+諸手当
例)経験5年夜勤5回:303,000円〜
①1,500 円~ 例) 経験 5 年:1600 円~
②1,800 円~
試用期間 3ヶ月
手当 夜勤手当・時間外手当・日祝手当・扶養手当 ①日祝手当
昇給 年1回 年1回
賞与 年2回 なし
退職金制度 有(勤続3年経過後) なし
加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険(加入条件あり)
労災保険
通勤 通勤手当支給  マイカー通勤 可
宿舎 有 (単身者用) なし
保育所 有 (院内保育所:8:30~18:00 1日 利用料600円)最大19:30までご利用いただけます。
http://www.sumire.or.jp/hoiku/
※現在0・1才児クラスが満員のため、2歳~小学校就学前までのクラスのみ受け付けております。
平成29年6月現在
充足により募集を
休止しております

採用についてのお問合せは 078-743-6666 9:00〜17:00(月〜金)、9:00〜13:00(土)